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北京2017年1月15日電 /美通社/ -- 隨著前沿技術(shù)的入場(chǎng)和讀者閱讀習(xí)慣的變遷，過去兩年，媒體行業(yè)從內(nèi)容制作、渠道分發(fā)到盈利方式都發(fā)生了深刻變化。近日，根據(jù)平臺(tái)用戶行為大數(shù)據(jù)，BOSS直聘與今日頭條聯(lián)合發(fā)布了《媒體價(jià)值升級(jí)與技術(shù)融合 --2016年媒體內(nèi)容與媒體從業(yè)者生態(tài)報(bào)告》，該報(bào)告的主要結(jié)論為：

*內(nèi)容創(chuàng)業(yè)爆發(fā)，自媒體告別單兵作戰(zhàn)，媒體機(jī)構(gòu)希求借移動(dòng)端和新分發(fā)模式轉(zhuǎn)型，互聯(lián)網(wǎng)公司集體切入內(nèi)容領(lǐng)域， “ 移動(dòng)端 ” + “ 短視頻 ” + “ 直播 ” 成為新的內(nèi)容賽道。

*一線城市仍是媒體人最佳從業(yè)地點(diǎn)，但目前媒體人薪酬水平和增長(zhǎng)空間影響，月薪萬元以下占多數(shù)。同時(shí)，在人才的學(xué)歷、資歷、崗位結(jié)構(gòu)、薪酬水平和穩(wěn)定性五大維度上，傳統(tǒng)媒體與新媒體的融合達(dá)到新高。

*2016年，媒體人跳槽的期望薪資低于市場(chǎng)價(jià)，新媒體整體薪酬領(lǐng)先傳統(tǒng)媒體15.8%

*機(jī)器學(xué)習(xí)、視覺算法等“智媒”技術(shù)遠(yuǎn)未滲透媒體行業(yè)，專業(yè)媒體人在人性洞察、規(guī)則制定和拓展信息外延等方面能夠發(fā)揮的價(jià)值無可替代，將與AI共同塑造新的生態(tài)。

移動(dòng)端內(nèi)容爆發(fā)式增長(zhǎng)，短視頻直播領(lǐng)風(fēng)騷

今日頭條數(shù)據(jù)顯示，2016年上半年是內(nèi)容創(chuàng)業(yè)的集中爆發(fā)期。以今日頭條平臺(tái)為例，獨(dú)立的個(gè)人與機(jī)構(gòu)自媒體賬戶數(shù)量激增，到三季度結(jié)束，頭條號(hào)賬戶總數(shù)已經(jīng)達(dá)到30萬。

娛樂、時(shí)尚、美食等生活?yuàn)蕵奉愖悦襟w賬號(hào)數(shù)量依然巨大，然而2016年政務(wù)頭條號(hào)增長(zhǎng)顯著，占頭條號(hào)總量比例上升到7.27%，數(shù)量上僅次于娛樂類賬號(hào)。許多黨政機(jī)關(guān)通過開通頭條號(hào)實(shí)現(xiàn)“兩微一端”全覆蓋。頭條號(hào)已經(jīng)成為政務(wù)公開、民生服務(wù)、宣傳推廣的重要渠道。

值得一提的是，傳統(tǒng)媒體集團(tuán)在打造自有新聞客戶端的同時(shí)，也希求在新的平臺(tái)上繼續(xù)吸引移動(dòng)端的用戶，并打造了一系列有影響力的子頻道（《 新京報(bào) 》 “剝洋蔥”、 《 北京日?qǐng)?bào) 》 “長(zhǎng)安街知事”、 《 人民日?qǐng)?bào)（海外版） 》“俠客島”等等）。

2016年，更多自媒體人獲得融資，組建了團(tuán)隊(duì)，直接推動(dòng)了相關(guān)職位量的迅猛增長(zhǎng)。也是在2016年，更多互聯(lián)網(wǎng)公司將內(nèi)容生產(chǎn)視為品牌打造的新手段，紛紛組建專職內(nèi)容團(tuán)隊(duì)，開發(fā)自身的媒體屬性，打造傳播爆款。

 
移動(dòng)端流量增長(zhǎng)

2016年是短視頻和直播的爆發(fā)年，4G網(wǎng)絡(luò)的進(jìn)一步普及和流量費(fèi)用的降低，為圖片和視頻內(nèi)容的迅猛爆發(fā)提供了土壤。以今日頭條為例，今年前三季度平臺(tái)內(nèi)容的日均閱讀量從7億翻到20億；僅在上半年，視頻和圖片內(nèi)容閱讀量分別增長(zhǎng)了160.56%和148.71%。

媒體人多數(shù)月薪不過萬，偏愛北上廣深杭

BOSS直聘的數(shù)據(jù)顯示，北京、上海、深圳是媒體行業(yè)平均月薪最高的三個(gè)城市，分別為10110元，9570元和9280元。

 
全國(guó)平均媒體薪資

而整體來看，媒體從業(yè)者中，月薪萬元以下的占多數(shù)，媒體行業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)呈典型的偏分態(tài)分布，5000-6000元區(qū)間包括了49.6%的媒體從業(yè)者。

報(bào)告發(fā)現(xiàn)，媒體從業(yè)者的薪酬水平與學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)呈正相關(guān)。然而整體薪資增長(zhǎng)速度較慢，需積累到五年才出現(xiàn)一個(gè)明顯的增長(zhǎng)臺(tái)階。目前，資深媒體人月收入的“天花板水平”在2萬元左右。媒體從業(yè)者的地域分布上，一線城市仍占絕對(duì)主導(dǎo)地位，從業(yè)者在總量中達(dá)到71.74%。其中，來自北京的媒體從業(yè)者占到53%。二線或“新一線”城市中，杭州成為媒體人最青睞的城市。

 
媒體從業(yè)者城市分布

BOSS直聘的薪酬回報(bào)率回歸模型顯示，媒體從業(yè)者轉(zhuǎn)型進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)后最多從事的是運(yùn)營(yíng)類崗位，其工作經(jīng)驗(yàn)帶來的薪酬回報(bào)率為14.6%，即每增加一年工作經(jīng)驗(yàn)可以獲得14.6%的薪酬增幅，這一數(shù)字比傳統(tǒng)媒體行業(yè)高出6個(gè)百分點(diǎn)。與此同時(shí)，媒體相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的向往比例在逐年迅速遞升，2016年的比例已經(jīng)達(dá)到了2012年的兩倍。

BOSS直聘的數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，記者普遍面臨跳槽和跨行的焦慮，找工作的記者普遍“低估”了自己的身價(jià)。過去12個(gè)月中，“記者”這一媒體核心崗位求職者的期望薪酬平均值為7300元，中位值為6500元，均低于市場(chǎng)價(jià)1000元左右，直到2016年11月才有所反轉(zhuǎn)。這種現(xiàn)象，在各行業(yè)中都比較罕見。

根據(jù) BOSS 直聘的數(shù)據(jù)，新媒體類求職者中，本科及以上學(xué)歷從業(yè)人員占到66.85%；而傳統(tǒng)媒體行業(yè)本科及以上學(xué)歷從業(yè)人員達(dá)到89.73%。但與學(xué)歷分布相悖的是，2016年，新媒體領(lǐng)域的整體薪酬比傳統(tǒng)媒體高15.8%。

BOSS直聘的研究顯示，技術(shù)開發(fā)與視覺設(shè)計(jì)類人才在傳統(tǒng)媒體中的崗位占比，從2010年起，六年間翻了一番。傳統(tǒng)媒體對(duì)技術(shù)崗位的需求日益增大，薪資卻低于新媒體和互聯(lián)網(wǎng)平均水平。

前端、后端與移動(dòng)端基礎(chǔ)開發(fā)崗位目前是媒體行業(yè)的主要技術(shù)組成，媒體行業(yè)整體尚處在Web多媒體與客戶端時(shí)代。而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在2016年進(jìn)入了數(shù)據(jù)技術(shù)爆發(fā)期，以其代表崗位Hadoop工程師（大數(shù)據(jù)分布式計(jì)算）為例，媒體行業(yè)中鮮見相關(guān)崗位，薪資與吸引力均毫無競(jìng)爭(zhēng)力。

目前媒體行業(yè)集中招聘的技術(shù)崗位以基礎(chǔ)開發(fā)職能為主，機(jī)器學(xué)習(xí)、視覺算法、數(shù)據(jù)挖掘等“融合性技術(shù)”遠(yuǎn)未形成規(guī)模。然而“傳統(tǒng)媒體與技術(shù)的融合”才剛剛開始，專業(yè)媒體人在現(xiàn)場(chǎng)取材、人性洞察、規(guī)則制定和拓展信息外延等方面能夠發(fā)揮的價(jià)值無可替代，將與AI共同塑造新的媒體生態(tài)。