希爾頓全球榮登2015年“大中華區(qū)最佳職場”榜首
執(zhí)牛耳 發(fā)表于 2015-12-27 14:15
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希爾頓全球 (NYSE: HLT) 在卓越職場?研究所發(fā)布的 2015 年“大中華區(qū)最佳職場”評選榜單中名列最佳公司榜首。卓越職場?研究所是全球首屈一指的職場文化與人力資源管理咨詢公司,2015 年“最佳職場”評選結(jié)果依據(jù) 20萬名員工民意測驗調(diào)查所得。
來自中國香港、中國大陸和臺灣地區(qū)總共 112 家跨國企業(yè)參加了該次評選。本項評選不但考查公司職場環(huán)境,關注員工的職場體驗而且調(diào)研了他們對公司政策和管理流程的感受。員工需要回答由58 個問題組成的 Trust Index? 問卷,同時參選公司的人力資源部門及高管團隊還需要提交 Culture Audit? 文化審計問卷,用以詳述人力資源政策和實踐案例。基于真實調(diào)查結(jié)果,希爾頓全球獲此殊榮。
希爾頓全球亞太區(qū)總裁馬霆銳 (Martin Rinck) 先生表示:“我們致力于成為酒店行業(yè)就業(yè)的首選,該策略來源于我們‘團隊成員是核心’的戰(zhàn)略,因為做任何事都離不開團隊的力量。忠誠快樂的員工是我們公司發(fā)展的基石,對我們的成功至關重要,所以我們不斷創(chuàng)新以吸引、培養(yǎng)和獎勵團隊成員,使他們擁有作為希爾頓大家庭一份子的滿足感和認可?!?/span>
希爾頓全球持續(xù)為員工營造舒適的工作環(huán)境和企業(yè)文化、支持團隊成員實現(xiàn)他們的職業(yè)目標并且提供有效的職業(yè)成長路徑和豐厚的薪酬,希爾頓全球同時也不遺余力的為所有員工提供全面的發(fā)展機會和福利,希爾頓全球始終傾聽團隊成員的心聲,不斷改進公司人力資源項目為確保每位員工都感受到企業(yè)的關愛、價值的輸出以及人格的尊重,以幫助他們最終為賓客帶來非凡的入住體驗。
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2015年12月25日全面上線。目標:打造全球數(shù)字營銷技術領域首席媒體平臺,成為中國乃至全球數(shù)字營銷內(nèi)容聚合門戶。目前團隊積極依托專業(yè)素養(yǎng),全力為數(shù)字營銷領域從業(yè)者搭建有質(zhì)感的交流空間。感謝相伴!
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